O coaching integral desenvolve pessoas levando em consideração os aspectos pessoais e profissionais. Muitas organizações trabalham de forma intensa o viés técnico dos profissionais, o que é imprescindível. No entanto, o aspecto humano nem sempre é explorado para maximizar o desempenho de seus colaboradores.

O trabalho de coaching integral preenche esta lacuna. A metodologia deste trabalho é vivencial e prática, ela desmistifica os aspectos humanos e os apresenta de forma clara.

As organizações modernas querem uma pessoa capaz de inspirar
equipes, que mantenha o foco na integridade do grupo e que tenha
aprendido, na prática, que gente feliz gera mais lucros.

Participo de um coaching pessoal com Luiz Ricardino e a experiência tem sido muito positiva. As reuniões tem me ajudado a descobrir a origem de vários comportamentos com os quais não estou satisfeito e me mostrado como corrigí-los. As sessões são muito práticas e orientadas a metas. A cada encontro recebo atividades para desenvolver ao longo da semanae apresento os resultados na próxima sessão.

Apesar do foco principal do coaching ser pessoal, tenho experimentado também melhorias em minha vida profissional, sobretudo no que diz respeito à relação com outros profissionais e à perseguição de metas. Estou bastante satisfeito com os resultados e recomendo fortemente o trabalho de Luiz Ricardino.

Marden S. Neubert
Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento
Universo Online S.A.